Programi priznavanja so izjemno pomembni za I-FLOW. To ni samo »prava stvar, ampak je ključnega pomena za to, da naši nadarjeni sodelavci ostanejo angažirani in zadovoljni pri delu. I-FLOW s ponosom podpira člane naše ekipe in nagrajuje njihove dosežke.
-Spodbujevalni bonus program
-Bonusni program storitev za stranke
- Program priznanja najuspešnejših sodelavcev (MEA).
- Interni napotitveni program
- Ekipne PK nagrade
Nagrade za doseganje poslovnih ciljev
Nadpovprečne plače
Priložnost za razvoj kariere
I-Flow ceni karierni razvoj sodelavcev, saj zagotavlja možnosti za gibanje navzgor in med funkcijami.
Samorazvoj
I-Flow verjame, da lahko samo stalno učenje vodi ljudi do boljšega sebe, dohitevanja ali celo vodilnega v panogi.
• Usposabljanje na Dale Carnegie College
• Usposabljanje za notranjo trgovino (industrijski trendi, izgradnja ekipe, motivacija ekipe)
• Interno usposabljanje（tehnologija in poslovanje）
Prizadevanja ozaveščanja
I-Flow obravnava ozaveščanje kot priložnost za širitev
dobra priložnost za razširitev obzorij, lociranje industrije in učenje od izjemnih kolegov.
Čas objave: 19. apr. 2020