Priznanja in nagrade

Programi priznanja so za I-FLOW izjemno pomembni. To ni le »pravilna stvar«, ampak je ključnega pomena za ohranjanje angažiranosti in zadovoljstva naših nadarjenih sodelavcev pri delu. I-FLOW ponosno podpira člane svoje ekipe in nagrajuje njihove dosežke.

-Program spodbudnih bonusov
-Program bonusov za storitve za stranke
- Program priznanja za najbolj odlične sodelavce (MEA)
- Interni program napotitev
- Nagrade ekip PK
Nagrade za doseganje poslovnih ciljev
Nadpovprečne plače
Priložnost za karierni razvoj
I-Flow ceni karierni razvoj sodelavcev in jim zagotavlja možnosti za napredovanje in medfunkcijsko napredovanje.

Samorazvoj

I-Flow verjame, da lahko le nenehno učenje ljudi vodi do boljšega jaza, dohiti ali celo postati vodilni v panogi.

• Usposabljanje na Dale Carnegie College

• Usposabljanje za interno trgovino (trendi v panogi, gradnja ekipe, motivacija ekipe)

• Notranje usposabljanje (tehnologija in poslovanje)

Prizadevanja za ozaveščanje

I-Flow obravnava ozaveščanje kot priložnost za širitev

dobra priložnost za razširitev obzorij, iskanje panoge in učenje od izjemnih vrstnikov.